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Bildungsbedarfsermittlung

Bildungsbedarfsermittlung

Der demografische Wandel erfordert eine Neuausrichtung des strategischen Bildungsbedarfs für Führungskräfte.

Um diesen zu bestimmen, setzt LeadershipSolutions auf eine Kombination aus Anforderungs- und Adressatenanalyse.

Erst analysieren wir, welche wertschöpfungsrelevanten, relativ dauerhaften Tätigkeits- und Anforderungselemente Ihre Führungsmannschaft benötigt, und liefern Ihnen konkrete Anforderungsprofile für jede Ihrer Führungspositionen. Dann vergleichen wir diese Anforderungen mit den Motivations- und Kompetenz-Profilen Ihrer Führungskräfte. 

Abschließend formulieren wir gemeinsam mit Ihnen konkrete Bildungsbedarfe, die Sie dann, beispielsweise im Mitarbeitergespräch, als Grundlage für Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte heranziehen können.