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Einstiegsbegleitung

Einstiegsbegleitung

Im Umgang miteinander entscheidet der erste Eindruck. Wie werde ich aufgenommen? Wo finde ich Unterstützung? Was macht die Firmenkultur aus?

Beim ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Auch nicht für Unternehmen. Zusammen mit Ihnen erarbeitet Leadershipsolutions passende Konzepte für die Begleitung neuer Führungskräfte - sowohl in der Startphase im Unternehmen als auch in der neuen Position. Solche Begleitkonzepte berücksichtigen zum Beispiel, ob ein langjähriger bewährter Mitarbeiter zur Führungskraft im eigenen Bereich wird, oder ob neue Führungskräfte von aussen kommen und sich schnell vernetzen müssen.

Die Palette der Unterstützung reicht von Paten- und Mentorensystemen bis hin zum strukturierten externen beratungsorientierten Coaching.