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Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung

Der demografische Wandel führt zu neuen Anforderungen an die Nachfolgeplanung. In vielen Unternehmen ist der "war of talents" schon voll entbrannt.

Auch kleinere und mittelständische Unternehmen müssen sich immer früher mit diesem Thema auseinandersetzen.

Eine nachhaltige Personalentwicklung berücksichtigt beide Seiten der Nachfolgeplanung: die langfristig geplante Übergabe von Aufgaben und Wissen sowie die Suche nach geeigneten Nachfolgern.

LeadershipSolutions analysiert gemeinsam mit Ihnen die Altersstruktur Ihrer Führungsmannschaft und leitet daraus systematisch den Handlungsbedarf zur Nachfolgeplanung ab.