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Strategieberatung

Strategieberatung

Personalentwicklung braucht eine klare strategische Ausrichtung. Dafür ist kein Unternehmen zu klein.

Dabei muss sich die Personalentwicklung an den Unternehmenszielen, an der strategischen Gesamtausrichtung sowie an der daraus abgeleiteten Personalstrategie orientieren. Ohne Orientierung verpuffen PE-Maßnahmen häufig im luftleeren Raum.

Der Ansatz von LeadershipSolutions ist es, strategische und situative Personalentwicklung im Hinblick auf den Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen sinnvoll zu verknüpfen.

Dabei analysieren wir im Rahmen der Strategieberatung gemeinsam mit Ihnen Ihre bisherige Vorgehensweisen und identifizieren wichtige Ankerpunkte für die gezielte Personalentwicklung, die Ihre Unternehmensstrategie unterstützt.