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Verhandeln

Verhandeln

Gelungene Führung beinhaltet Verhandlungskunst. Ernsthaft gemeintes Verhandeln mit nachhaltiger Wirkung bedeutet immer auch, die Absichten und Bedürfnisse des Gegenüber ernstzunehmen und langfristig keine Verlierer zurückzulassen.

Die Verhandlungstrainings von LeadershipSolutions orientieren sich am Harvard-Verhandlungsprinzip, das sich sowohl im Umgang mit externen Partnern als auch in der Innenwirkung, wenn Aufgaben und Arbeitsergebnisse verhandelt werden, bewährt hat.

Generell gilt: Person und Sache sind zu trennen und ein für alle akzeptabler Lösungsweg ist anzustreben.